Azienda

Importante realtà internazionale della logistica

Richiesta  

“A seguito dell’unificazione in un unico gruppo delle tre società si avverte la necessità di un intervento a supporto dell’integrazione culturale, un intervento che a partire dai manager consenta di condividere valori, conoscenza e approccio al lavoro” 

Target 

Manager e supervisor 

Soluzione 

Il progetto ha posto il focus su tre parole chiave: il dialogo come strumento per costruire relazioni lavorative efficaci, il feedback quale modalità fondamentale per lo sviluppo dei propri collaboratori; la collaborazione come processo duraturo di apprendimento e di facilitazione, basato sulla fiducia e sullo sviluppo di buone relazioni all’interno dell’organizzazione.  

L’attività è stata organizzata in 4 step con l’obiettivo di favorire la conoscenza reciproca fra i manager dei diversi territori. 

• Kick off, sessione online di 2 ore: lancio e descrizione progetto, significato dell’intervento e aspettative, testimonianza Board Management 
• Formazione in presenza di 8 ore: una giornata interamente dedicata alla conoscenza reciproca e all’elaborazione del concetto di fiducia con l’obiettivo di condividere e sviluppare buone pratiche di collaborazione; 
• Formazione in aula virtuale di 4 ore: in cui è prevista una fase di lavoro individuale, lo sviluppo di quesiti e riflessioni sul tema del feedback quale strumento gestionale, di dialogo e di sviluppo delle proprie risorse; 
• Evento di chiusura, sessione online di 2 ore: bilancio dell’esperienza e riflessioni sui prossimi passi e sulle azioni da mettere in campo. 

Struttura del progetto

Risultato 

Grazie al percorso i partecipanti affermano di aver raccolto, attraverso il confronto e la condivisione, preziosi suggerimenti concreti, tecniche e strumenti legati a temi come, in primis, il feedback, l’ascolto e la comunicazione. Sentono di aver sviluppato consapevolezza e dato l’avvio ad un lavoro su di sé volto ad un miglioramento continuo nelle relazioni con gli altri, basate su valori come empatia e fiducia.