La sfida
Ciò che vivono oggi le organizzazioni è una tensione continua: fra stabilità ed innovazione, fra spinta alla competitività globale e ricerca di eccellenza, fra qualità e riduzione degli sprechi. Sembra evidente quindi pensare al cambiamento come ad una componente ormai imprescindibili del DNA organizzativo.
In questo movimento costante, in cui la complessità si moltiplica, è evidente la fatica che le imprese fanno ad evolvere in modo dinamico con l'ambiente
Ciò che può fare la differenza è la capacità di un’organizzazione di sostenere le proprie persone aumentando il loro coinvolgimento, tenerle a bordo dando senso agli avvenimenti, rinforzando e adeguando le loro competenze perché si sentano e siano pronti ad affrontare ogni nuova trasformazione.
